Wir stellen Ihnen für Ihren individuellen Bedarf ein qualifiziertes Coaching-Team zusammen. Dies beinhaltet eine individuelle Bedarfsanalyse inklusive Beratung. Wir garantieren ihnen einheitliche Qualitätsstandards und Werteorientierung unserer Coaches. Besonderen Wert legen wir auf die Qualitätskontrolle nach Abschluss unserer Coachings.
Nutzen Sie auch gerne unsere Coachdatenbank mit Direktkontakten zu unseren Experten.
Die ersten 100 Tage im neuen Job - Das neue Format für alle, die nach einem Jobwechsel gezielt und konstruktiv das Ankommen beim neuen Arbeitgeber gestalten wollen - ob in einem neuen Unternehmen oder innerhalb der gleichen Firma.
Für den Erfolg in der neuen Stelle sind die ersten 100 Tage entscheidend. Nach der fachlichen Qualifikation, die im Auswahlverfahren überprüft wurde, stellt sich nun heraus, wie gut sich der Kandidat in die Firmenkultur und das Team integriert.
Das Gruppencoaching versteht sich – anders als ein Rat gebendes Seminar – als geschützter Raum für den Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen für Jobwechsler.
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