HERZLICH WILLKOMMEN BEI DEN BUSINESS COACHES!

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Nutzen von Coaching

Coaching ist ein berufsbezogener und persönlicher Begleitungsprozess, der einzelne Fachmitarbeiter, Führungskräfte, Arbeitsteams, größere Organisationen und Privatpersonen anleitet, ihre selbst gesetzten Zielen besser zu erreichen. Neben der Leistungssteigerung wird Coaching auch als Unterstützung in beruflichen Konflikten, schwierigen Entscheidungs- oder Übergangssituationen eingesetzt.

Das bedeutet für Sie als Klient:

  • eine verstärkte Handlungskompetenz, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen
  • Zeit für Reflektion mit einem Experten für Ihren Entwicklungsprozess
  • Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von Handlungsoptionen, die für Sie stimmig sind
  • Feedback über Ihre Fähigkeiten, Wahrnehmung und Ihr Rollenverständnis
  • Neue Methoden, um Ihre Herausforderungen im Leben und Arbeitsumfeld zu entdecken und für sich gewinnbringend einzusetzen
  • Selbsterfahrung, um „blinde“ Flecken zu reduzieren und Ihre Lebensmission zu entwickeln
  • Professionelle und effektive Vorbereitung auf neue Aufgaben im Arbeitsumfeld
  • Grundsätzlich höhere Zielklarheit zu erreichen und persönliche Lösungen aufzubauen sowie positive Veränderungen herbeizuführen.

Das bedeutet für Sie als Auftraggeber:

  • Nachhaltige Verbesserung und Verhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften, um auch Ihren Trainingserfolg zu sichern
  • eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten nach einer Weiterbildungsmaßnahme oder Intervention
  • Entwicklung und Stärkung des eigenen Führungshandeln
  • eine wirkungsvolle Weiterentwicklung der Führungs-, Veränderungs-und Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeiter durch ein konstant hohes und gleichwertiges Niveau der überregional niedergelassenen Business-Coaches
  • maßgeschneiderte Coachingmaßnahmen nach Ihren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und des Mitarbeiters
  • erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen, denn Mitarbeiter sehen im Coaching auch eine Investition Ihres Arbeitgebers
  • sinkende Krankenstände durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Stressvermeidung und Burn-Out Prävention –und das führt zu erhöhter Arbeitsproduktivität
  • ein neues Anreizinstrument in der Mitarbeiterbindung und Motivation sowie als Vorteil in der Rekrutierung


Die ersten 100 Tage im neuen Job - Das neue Format für alle, die nach einem Jobwechsel gezielt und konstruktiv das Ankommen beim neuen Arbeitgeber gestalten wollen - ob in einem neuen Unternehmen oder innerhalb der gleichen Firma.

Für den Erfolg in der neuen Stelle sind die ersten 100 Tage entscheidend. Nach der fachlichen Qualifikation, die im Auswahlverfahren überprüft wurde, stellt sich nun heraus, wie gut sich der Kandidat in die Firmenkultur und das Team integriert.

Das Gruppencoaching versteht sich, anders als ein Rat gebendes Seminar, als geschützter Raum für den Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen für Jobwechsler.

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Oder rufen Sie uns an unter 089 - 416 104 691 !